a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Voltmart

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 04.04.2015
Кидалово ребята, полное! Работать можно, только после двухнедельной стажировки ( но при этом вы получите уникальную возможность поработать ещё две недели БЕСПЛАТНО!!! Итого — четыре!) зарплата — 1 500 — 2 500, хотя обещают до 5 000 и выше!!! Обучения — нет! отношение — как быдлорабатнику.
Когда устраивался на работу, ставку обещали 1 200 + % от продаж, в реале вышло 600 + мизерные %. Там при расчете зарплаты используется формула в которой сам директор «плавал»; и на просьбу разъяснить, рассказывал «в двух словах» Директор (метр с кепке в прыжке с табуретки ))) ), боялся выйти к коллективу и открыто сказать о какой -нибудь проблеме. Когда пошло сокращение, нас (заведомо зная кого уволят) заставляли работать, якобы мы получим от этого деньги. При устройстве на работу обещали платить 1 200, но потом выяснилось что, нас без нашего согласия перевели на пол-ставки! Зарплату платили на укрсиб и дельта банк, причем (идиотство) Четыре раза в месяц ( с понтом и деньги платят и хрен посчитаешь какая зп). А, кстати, НАЛОГОВАЯ-Я-Я,, ЕЙ!!!! На дельта-банк приходила черная зп. С уважением Ваш бывший работник, которому вы сказали что отправляете в бессрочный отпуск, а после того как, я начал добиваться правды, вы ответили либо сам уйдешь, либо уволим по статье!!! А, да , находится это магазин в Симферополе по улице Киевская 20.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.